Comment bénéficier d'une aide de 6 000 € pour l'embauche d'un alternant ?
Recruter un apprenti ou un jeune en contrat de professionnalisation vous permettra de bénéficier d'une aide allant jusqu'à 6 000 €. Aucune démarche n'est nécessaire pour l’obtenir : il suffit de déclarer l'embauche concernée.
Depuis le 1er janvier 2023, les entreprises qui recrutent des alternants (apprentis et jeunes en contrat de professionnalisation) peuvent bénéficier d'une aide allant jusqu'à 6 000 €. Cette aide prend la suite de celle qui était applicable jusqu'au 31 décembre 2022, et est disponible pour les contrats d’apprentissage conclus entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023.
Tous les employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation (entreprises, associations…) peuvent bénéficier de cette aide et le montant de celle ci s'élève à 6 000 € maximum.
Mais pour bénéficier de l'aide, il est nécessaire de remplir plusieurs conditions :
- le contrat doit être un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation ;
- le contrat doit être conclu en 2023 ;
- le contrat de professionnalisation doit être conclu avec un salarié de moins de 30 ans ;
- l'alternant doit préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au moins au niveau 5 et au plus au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles.
- Pour les entreprises de plus de 250 salariés, il est nécessaire de remplir, en plus des conditions citées ci-dessus, l'une des deux conditions suivantes :
- atteindre au moins 5 % de contrats favorisant l'insertion professionnelle
- ou atteindre au moins 3 % d'alternants au 31 décembre 2023.
- Aucune démarche ni demande particulière n'est nécessaire pour en bénéficier
- Il suffit simplement de déclarer l'embauche d'un apprenti ; Pour ce faire, il convient simplement de transmettre les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation à l’Opérateur de Compétences (OPCO) compétent dans votre domaine ou secteur d’activité pour instruction.
- L'aide sera alors versée de façon automatique et mensuellement avant le paiement du salaire.
